Gijs

Gijs in het kort:

• Discover Trainee Technology

• Werkt in Amsterdam, Utrecht en vanuit huis

• Woont in Den Haag

• Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2022
  
  

"Een uitdagende reis van anderhalf jaar, samen met een enthousiaste groep young professionals." Zo omschrijft Gijs Gillissen zijn Discover Traineeship Technology. Hij is pas net begonnen, maar het overtreft nu al zijn verwachtingen. Gijs vertelt hoe zijn traineeship eruitziet en waarom hij volledig op zijn plek zit bij VodafoneZiggo.

Sinds een jaar mag Gijs zichzelf Industrieel Ontwerper noemen. Hij studeerde vijf jaar lang aan de TU in Delft, begon in die tijd zijn eigen bedrijfje en verzamelde zo wat ervaring in de startup-business. "Dat was interessant, maar ik wilde graag meer ontdekken", biecht hij op. Toen een vriend hem vertelde over het Discover Traineeship bij VodafoneZiggo lichtte er iets op bij Gijs. "Binnen het Discover Traineeship zag ik meer dan genoeg kansen om mezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak."

Hoewel Gijs enthousiast was, had hij ook z'n twijfels. "De corporate kant trok mij wel, maar ik verwachtte dat er een enorme hiërarchie zou heersen in zo'n groot bedrijf." Nu Gijs een tijdje bezig is, ziet hij hoe het bij VodafoneZiggo daadwerkelijk in elkaar steekt. "Het verbaasde me hoe lekker informeel iedereen hier is. Iedereen is benaderbaar en staat open voor mijn input. Dat vind ik belangrijk. Ik wil kunnen zeggen wat ik denk."

Analytische aanpakker

Gijs is momenteel bezig met zijn eerste twee projecten, waarvan één binnen Design & Deploy Apps: een automatiseringsproces vormgeven. "Er wordt daadwerkelijk gekeken naar je interesses voordat je een project toegewezen krijgt. Ik gaf aan dat ik graag analytisch denk en dat ik het leuk vind om te werken met complexe systemen. En kijk nu, ik breng dat gelijk in de praktijk."

Elke Discover Trainee gaat in het tweede half jaar naar een afdeling die buiten diens comfortzone ligt. Zo ook Gijs. Welke, dat weet hij nog niet precies. Maar hij heeft al wel een idee wat hij uit dit project wil halen. "Er zijn volgens mij twee opties. Of je doet iets waar je al het een en ander van weet óf je kiest voor iets waar je totaal geen ervaring mee hebt." Gijs heeft in ieder geval laten doorschemeren dat de laatste optie zijn voorkeur heeft. "Dan maak je de grootste groei door."

De collectieve mindset 

Daar gaat Gijs voor: exponentiële groei. "Mijn persoonlijke ontwikkeling staat op dit moment voorop. Ik ben 25 en vind dit hét moment om mezelf verder te doorgronden. Hoe reageer ik op moeilijke of emotionele situaties tijdens mijn werk? Wat zijn mijn sterke en zwakke kanten?" Gijs noemt ook wat concretere doelen: "Ik wil nog beter worden in presenteren en in leiderschap nemen. Bovenal moet ik leren die doelen behapbaar te maken. Dat is nu de echte challenge."

Gijs heeft daarbij veel aan de andere trainees van zijn lichting. "Je zit met z'n allen in hetzelfde schuitje, gaat naar dezelfde borrels en uitjes én maakt samen de ontwikkelingsdagen mee." Tijdens die dagen verblijven de trainees in een hotel en ligt de focus op je persoonlijke groei. Dan leer je elkaar ook echt goed kennen. "Met onze personal coach bespreken we bijvoorbeeld ook hoe je als bedrijf samen aan hetzelfde doel werkt. Die collectieve mindset moet groeien. Dat doen we samen."

Ontdek, durf en groei

Gijs is erg tevreden over zijn traineeship: "Ik pak alles met beide handen aan en ontdek het van A tot Z. Het hele traineeship is zo'n toffe uitdaging!" Hij vervolgt: "Het zit gewoon goed in elkaar. Ik word behandeld als een volwaardige collega en krijg de vrijheid om kansen te pakken." En als de uitdaging écht lastig wordt is er altijd een vangnet. "Voor ik begon kreeg ik een buddy aangewezen. Dat is een oud-trainee waar ik even mee kan sparren. Daar krijg ik een hoop nieuwe energie en ideeën van."

Een ambitieuze toekomst

Ondanks dat Gijs pas net is begonnen, weet hij al aardig welke richting hij op wil. "Het lijkt me mooi om een combinatie van Business en Technology te doen. Ik wil technologische innovaties bedenken en uitwerken." Maar éérst staat zijn tweede project nog op hem te wachten. “Een nieuwe afdeling is misschien eerst wat oncomfortabel, maar dan bedenk ik me ook hoe waardevol dit kan zijn. Dankzij het traineeship leer ik verschillende afdelingen van het bedrijf kennen én breid ik mijn netwerk in razend tempo uit. Dan is dat het oncomfortabele moment écht wel waard."

Hoewel Gijs' toekomst nog verre van vast staat, weet hij één ding heel zeker: "Dit is een perfecte plek voor mij en ik raad het iedere starter aan."