Discover Trainee HR
Discover Trainee HR
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Amsterdam
Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2021
Martine Burger voelt meteen dat ze goed zit als ze als HR Discover Trainee begint bij VodafoneZiggo. Hier gaat ze vinden wat ze zoekt. "Doordat ik verschillende projecten mag doen bij diverse teams, ontdek ik steeds meer wat voor baan het beste bij me past."
Na haar master Human Resource Management zocht Martine naar een manier om te wennen aan het werkende leven. "Toen ik studeerde voelde ik een enorme druk: oh nee, straks moet ik weten wat ik wil! Ik was bang om voor een baan te kiezen die niet bij me past. Maar hier bij VodafoneZiggo hoéf je niet alles al te weten. Je gaat als trainee eerst op avontuur binnen drie teams en afdelingen. Daarin word je supergoed begeleid, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Met mijn manager onderzoek ik nu hoe ik me meer kan onderscheiden. Ik ben bijvoorbeeld goed in het opbouwen van relaties. Hoe kan ik dat nog beter inzetten bij samenwerkingen en groepsprocessen om m'n werkdoelen te bereiken?"
"Als eerste HR-project mocht ik een ontwikkelprogramma opzetten voor onze B2B-accountmanagers. Onze accountmanagers worden voor onze klanten namelijk steeds meer vertrouwenspersonen in plaats van verkopers. Hoe kunnen ze die nieuwe rol nog beter vervullen? Daarvoor sprak ik met veel accountmanagers om te ontdekken wat ze nodig hebben. Vervolgens ging ik met collega’s op zoek naar de juiste opleider voor het ontwikkelprogramma. Tussentijds gaven we presentaties aan het HR Management Team (MT) om ze op de hoogte te houden van de vorderingen. Mijn manager wilde dat ik die presentaties zelf gaf, superleuk en spannend! En ze gingen ook echt goed. Mede doordat m’n manager en het MT me het vertrouwen gaven dat ik het kon."
"Elkaar vertrouwen geven hoort hier bij de cultuur. Collega's laten je al gauw dingen zelfstandig doen, zonder continu over je schouder mee te kijken. Ook zijn mensen erg open en is iedereen bereid je te helpen, of ze hier nu twee of al twintig jaar werken. Dat vind ik best bijzonder. Die positieve sfeer maakt het erg leuk om hier te werken. Ook heb ik een buddy, een oud-trainee, waarmee ik elke week een gesprekje heb over hoe het gaat en hoe ik dingen het beste kan aanpakken. Supernuttig en leuk om op deze manier iemand anders te leren kennen in het bedrijf."
"Het beste aspect van dit traineeship? Dat ik elk half jaar in een ander team mag meewerken. En alles wat ik in het project daarvoor geleerd heb kan meenemen. Het is inspirerend om in verschillende teams een tijdje mee te draaien. Hierdoor leer ik hoe ik overkom op anderen, hoe ik werk en samenwerk met verschillende personen. In ieder team functioneer ik net weer anders, mede door de mensen en de werkwijze. Het is leerzaam om te weten in welke cultuur ik het beste tot mijn recht kom. En dat cultuur en sfeer ook mede bepalen of een baan iets voor me is. Het draait niet alleen maar om de inhoud."
"Tijdens je traineeship doe je één project buiten je gekozen track. Uit je comfortzone dus! Ik ben nu bijna klaar met mijn out-of-comfort-project bij het Media Team. In het begin was het wel even wennen. Alles gaat hier supersnel, de campagnes en media-uitingen volgen elkaar binnen no-time op. Dat maakt de sfeer ontzettend dynamisch. In mijn project werk ik met tweewekelijkse sprints, waarbinnen je telkens focust op een paar kerndoelen. Na elke sprint presenteert het team aan elkaar hoe ver ze zijn gekomen en vieren we de tussentijdse successen. Ik merkte meteen dat die werkwijze me goed ligt, ik krijg er enorm veel energie van. Tegelijkertijd merk ik nu ook dat ik het menselijke aspect van HR begin te missen. Iets dat ik nu nog meer kan waarderen dan vóór mijn out-of -comfort-project."
"Dit uitstapje buiten m’n comfortzone was dus al met al ontzettend leerzaam. Het heeft mijn keuze voor HR versterkt. Ik weet dat ik graag met en voor mensen werk en dat de werkwijze met sprints me goed ligt. Hopelijk kan ik dat later combineren binnen HR. Want dát weet ik inmiddels wel zeker: voorlopig wil ik hier nog niet weg."
