Trainee Commercial (B2B)
Trainee Commercial (B2B)
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Rotterdam
Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2022
We nemen je mee terug naar april 2022: het moment dat Priyottam net een maand trainee was bij VodafoneZiggo... Een newbie voelde hij zich zeker niet. In zijn eerste maand had hij al heel wat beleefd. Te beginnen met de onboarding; een warm welkom dat hem echt verraste. Niet veel later presenteerde hij zijn eerste project al aan de top van het bedrijf.
"Ik ben hier pas net, maar leerde VodafoneZiggo al een tijd geleden kennen. Dus ik weet dat het een internationale, diverse en open omgeving is die goed bij me past. Ik heb namelijk al heel wat van de wereld gezien. Ik groeide op in Mumbai, waar ik Engineering studeerde. In Sydney deed ik daarna een master in Engineering Management. In 2018 kwam ik naar Nederland, waar ik nog twee masters voltooide. Tijdens de laatste deed ik een lab course: 'Executing Strategy' voor VodafoneZiggo. Twee maanden lang werkten we aan de groeistrategie voor de Nederlandse markt. Ik genoot enorm van de omgeving, van de mensen in alle lagen van de organisatie, en de hele dynamiek. Omdat dit alles me zo direct aantrok, meldde ik me aan voor het traineeship."
"Mijn traineeship duurt anderhalf jaar en bestaat uit drie tracks. Maar de eerste maand stond helemaal in het teken van onboarding. Daar was ik echt van onder de indruk. Om te beginnen heette iedereen in de organisatie de nieuwe lichting van negen trainees welkom. We kregen een uitgebreide tour door Central Office, waarbij mensen uit alle afdelingen uitlegden wat hun rol is en waar ze aan werken, onder wie de CEO. Mensen zijn hier zo hartelijk, open en informeel, het is alsof je in een warm bad stapt. Je kunt praten met wie je wilt – niemand wijst je af omdat je niet ervaren genoeg bent of iets dergelijks. Dat is echt bijzonder."
"Ook bijzonder vind ik hoe snel we al echt mogen meedenken en -doen. Ter illustratie: pas kregen we een workshop over digitale transformatie, waarbij we creatieve ideeën moesten bedenken voor een nieuwe app voor consumenten. Een challenge die ik samen met trainee Sophie wist te winnen. Even later stonden we voor de hele top van de afdeling Digital Transformation ons voorstel te presenteren. Ze waren ervan onder de indruk! Dat je meteen zo'n kans krijgt laat zien hoe plat en open deze organisatie is, en dat je als trainee echt mee kan draaien. Ik voel me dus zeker geen newbie."
"Als Commercial Trainee begint mijn eerste project binnenkort op de productafdeling, waar ik me aansluit bij een gloednieuw portfoliomanagementteam. We willen een omgeving creëren die nóg meer agile en customer-centric is. Hiervoor ga ik werken aan een maturity-model voor het portfolio van alle B2B-producten van VodafoneZiggo. Een model dat helpt om processen en governance efficiënter te maken. Deze inzichten helpen VodafoneZiggo om relevante producten te ontwikkelen en meer waarde te creëren voor het bedrijf en de klanten."
"Onze lichting bestaat uit negen trainees. Een heel divers team met mensen uit allerlei landen en met verschillende achtergronden, van commercieel tot tech en data. Om dit traineeship te bemachtigen, moesten we een heel selectietraject doorlopen. Wat ik mooi vind: VodafoneZiggo selecteert trainees niet op basis van de vacatures die ze willen vullen. In plaats daarvan kijken ze puur naar het talent en de potentie die ze in mensen zien. Of je Nederlands bent, maakt daarbij niet uit. Daar kunnen veel bedrijven nog wat van leren. Een taalbarrière, bijvoorbeeld, wordt al snel als nadeel gezien. Maar niet door VodafoneZiggo, dat juist gelooft dat onderlinge verschillen leiden tot betere oplossingen en een sterkere verbinding met de maatschappij. Daar sta ik volledig achter."
